Como trabalhamos
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A KMedia nasceu em 2020, durante a Covid. Começámos por ajudar comerciantes locais, de forma gratuita, a ter uma página de Instagram e de Facebook para se manterem perto dos seus clientes.
Isso trouxe-nos a primeira onda de procura, e a ideia cresceu. Hoje ajudamos marcas a comunicar para o agora, com as ferramentas, as plataformas e as narrativas mais relevantes do momento.
A missão é a mesma desde o início: reduzir a distância entre marcas e pessoas ao mínimo indispensável.

Desde 2020: mais de 100 projetos, 3000 conteúdos e 100 milhões de impressões, para marcas como o Benfica, o SC Braga, o Itaú e as Câmaras Municipais de Aveiro, Alcobaça e Monção.

conteúdo, tráfego pago e análise.
vídeo, fotografia, livestreaming e documentário.
logótipos, identidade visual e merchandise.
UI/UX, websites, e-commerce e CRM.
estratégia, storytelling e newsletters.
corporativos, live, de marca e press trips.
plano estratégico, listening e campanhas.
media, influenciadores e ativação de marca.
Gostamos de encontrar formas novas de contar uma história. Na prática: exploramos mais do que um caminho e damos espaço às ideias que à primeira parecem improváveis. Muitas vezes, a melhor está lá.
Não dizemos que somos os melhores, mas trabalhamos como quem quer ser. Na prática: revemos o nosso trabalho antes de o passar e cuidamos do detalhe, mesmo quando ninguém o vai notar.
Confiamos uns nos outros para encontrar soluções. Na prática: tentamos primeiro e, quando ficamos presos, pedimos ajuda cedo. Saber quando pedir também é ser autónomo.
Uma marca não cresce de um dia para o outro, e temos paciência com os resultados. Na prática: no dia a dia respondemos depressa, cumprimos prazos e ajustamos sem demoras.
Não esperamos que nos digam o que fazer. Na prática: quando vemos um problema, propomos uma solução. Se algo podia ser melhor, dizemos, incluindo sobre o nosso próprio trabalho.
Seja um vídeo ou as redes sociais de uma marca, nem todos os projetos passam por todas as etapas, mas a ordem é esta:
Percebemos o que o cliente precisa e o que ficou por dizer: objetivo, público, prazos, entregáveis e orçamento.
Ideias, conceitos, guiões e plano de conteúdos.
Equipa, locais e datas no calendário de produção.
Material verificado na véspera, chegada antes da hora, brutos na Drive no próprio dia.
Peças gráficas e vídeos.
Revemos tudo entre nós antes de o cliente ver.
Os textos de cada publicação.
Ajustes até à aprovação.
Publicamos e, quando faz parte do projeto, lançamos as campanhas pagas. Num projeto só de vídeo, este passo é a entrega dos ficheiros finais.
todas as segundas-feiras às 18h. Novidades da equipa e notícias do setor.
reunião de equipa todas as quartas-feiras às 17h, entre 30 e 40 minutos.
quando fizer sentido, para falarmos de tudo menos de trabalho.
Temos espaço físico no Instituto Português da Qualidade, no Inova Quality Hub, e em Aveiro, num espaço em fase de transição. No dia a dia, trabalhamos com estas ferramentas:
o dia a dia da equipa.
tarefas, prazos e gestão de conteúdos.
todos os ficheiros.
agenda e organização do tempo.
reuniões.
clientes e assuntos formais.
urgências e dias de gravação.
quando uma gravação está a correr mal ou um prazo vai falhar, ligamos.
São 8 a 10 horas por semana, com isenção de horário e por objetivos: conta o que entregas, não as horas online. Temos muita flexibilidade com indisponibilidades. Férias, faltas e imprevistos tratas diretamente com o Kevin.
Kevin (CEO), Alex (CPO, Chief Production Officer), Carolina (COO, Chief Operations Officer)
Renata Antunes, creative strategist
Isaquiel Silva (motion designer e editor de conteúdos), Maíra Ribeiro e Rodrigo Herênio (editores de vídeo)
Akil Victon e Jared Araújo
Martim Kokai e Inês Araújo, fotógrafos e videógrafos
Brian Ferreira, assistente de produção
Quando começámos, em 2020, não sabíamos bem onde isto nos ia levar. Sabíamos só que queríamos fazer diferente, e fazer bem.
Hoje somos uma equipa de doze, trabalhamos com marcas que conheces de nome e cada projeto pede um pouco mais de nós.
Tu chegas agora a esta história. Não precisas de saber tudo no primeiro dia. Precisas de vontade de aprender, de propor e de fazer acontecer connosco.
No teu primeiro dia sentamo-nos meia hora, só os dois, para te conhecer melhor. Depois disso, a porta está sempre aberta.
O resto constrói-se. Juntos.
É bom ter-te cá.
