Últimos 90 diasLeitura consolidada da performance de Instagram, Facebook e LinkedIn, do conteúdo publicado no período e das prioridades para o trimestre seguinte.

A comunicação do trimestre esteve centrada nos sistemas de incentivos ao investimento empresarial, com divulgação sistemática dos avisos abertos e dos respectivos prazos, destinatários e apoios. Em paralelo, foi reforçado o posicionamento da HS Consultores como parceiro técnico de referência, através de conteúdo educativo que explica critérios, despesas elegíveis e o percurso de uma candidatura. A dimensão humana da marca foi trabalhada com equipa, aniversários, eventos e presença institucional, e o recrutamento deu visibilidade ao crescimento da estrutura. O resultado é uma presença consistente, técnica e reconhecível nas três plataformas.
Durante o período em análise estavam previstas 24 publicações, tendo sido produzidas e publicadas 28 peças de conteúdo.
Comunicação replicada em Instagram, Facebook e LinkedIn, com adaptação de tom e enquadramento à audiência de cada plataforma.
A comunicação é dominada por peças de aviso com estrutura gráfica fixa — identificáveis e consistentes — complementadas por conteúdo educativo que sustenta a autoridade técnica e por momentos de equipa e presença institucional que quebram o ritmo informativo.
O equilíbrio entre informação de oportunidades e explicação técnica é o traço mais forte do trimestre e a base sobre a qual assentam as prioridades seguintes.
Escala logarítmica, para tornar comparáveis grandezas de ordem muito diferente.
Canal com maior distribuição do trimestre: 21,1 mil visualizações e 9,2 mil visualizadores distintos, ou seja, alcance efetivo a públicos fora da base.
1.171 seguidores num contexto B2B, 68 novos no período e 13 comentários. A base existe e responde; falta regularidade de publicação para ampliar as impressões.
O Facebook foi o canal com maior alcance a públicos novos (9,2 mil visualizadores distintos). No Instagram, 20.036 visualizações para 2.200 contas indicam distribuição sobre a base própria, com forte repetição.
O Instagram é o canal com maior densidade de interação: 457 interações sobre 2.200 contas alcançadas, contra 158 no Facebook. O LinkedIn concentra a conversa (13 comentários).
Os picos nas três plataformas coincidem com a divulgação de avisos e com peças de proximidade da equipa — os dias de maior visualização são também os de maior interação.
Zero cliques em ligações e zero partilhas nas três plataformas: não há caminho ativado do conteúdo para contacto ou site, nem incentivo à partilha.
Zero cliques em ligações e zero cliques no botão do LinkedIn. Cada publicação de aviso deve terminar com um pedido concreto — marcar diagnóstico, pedir análise de elegibilidade — e com ligação direta.
Transformar o conteúdo educativo em séries reconhecíveis e recorrentes (ex.: "Despesas elegíveis", "Erros numa candidatura"), que criam hábito de consumo e facilitam a produção.
É o canal onde está o decisor B2B e onde a base de 1.171 seguidores continua a comentar. Fixar uma publicação semanal, com tema definido e ligação para contacto.
Um caso por mês — desafio, apoio mobilizado, resultado — é a prova mais eficaz de autoridade técnica e o conteúdo com maior potencial de partilha.
As peças de equipa quebram o ritmo institucional e humanizam a marca. Acrescentar bastidores de trabalho: visitas a empresas, reuniões, preparação de candidaturas.
Critérios, fases de candidatura e checklists ganham em formato de vários painéis, que sustenta mais tempo de atenção do que a peça única.
457 interações sobre 2.200 contas mostram uma comunidade atenta. Introduzir perguntas, caixas de resposta e conteúdo de proximidade para converter atenção em contacto.
Os avisos são o núcleo que gera procura qualificada. Manter, mas com seleção mais criteriosa, libertando espaço editorial para os formatos acima.